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目录如下
├─【10套】HR BAR课程 [文件夹大小:27.89 GB 子文件夹数: 11 子文件数: 0]
1│ ├─专家课PDF [文件夹大小:128.45 MB 子文件夹数: 10 子文件数: 0]
2│ │ ├─9、干部管理 [文件夹大小:6.49 MB 子文件夹数: 0 子文件数: 8]
3│ │ │ │ 9-9构建干部评价标准.pdf (664.16 KB)
3│ │ │ │ 9-8开发干部任职资格标准.pdf (664.88 KB)
3│ │ │ │ 9-7储备干部的选拔流程.pdf (1.01 MB)
3│ │ │ │ 9-1构建基于组织能力提升的干部体系.mp4.pdf (1.2 MB)
3│ │ │ │ 9-13高潜储备干部的有效选拔.pdf (1.02 MB)
3│ │ │ │ 9-12竞聘机制设计.pdf (752.42 KB)
3│ │ │ │ 9-11储备干部训练营的设计与实施1.pdf (658.56 KB)
3│ │ │ │ 9-10干部梯队规划.pdf (598.36 KB)
2│ │ ├─8、培训开发 [文件夹大小:24.45 MB 子文件夹数: 0 子文件数: 18]
3│ │ │ │ 8-9案例视频教学脚本开发.mp4.pdf (1.09 MB)
3│ │ │ │ 8-8ppt课件制作技巧.mp4.pdf (1.05 MB)
3│ │ │ │ 8-7四级课程大纲开发.mp4.pdf (1.4 MB)
3│ │ │ │ 8-6高效培训项目管理.mp4.pdf (850.53 KB)
3│ │ │ │ 8-5内部讲师队伍的选育用留.mp4.pdf (1.54 MB)
3│ │ │ │ 8-5__讲师手册参考.pdf (8.15 MB)
3│ │ │ │ 8-5__讲师手册-demo.doc (400.5 KB)
3│ │ │ │ 8-4三步骤制订精准年度培训计划.mp4.pdf (781.92 KB)
3│ │ │ │ 8-4__培训计划套表demo.xls (51 KB)
3│ │ │ │ 8-3批量课程开发项目管理.mp4.pdf (951.25 KB)
3│ │ │ │ 8-2基于岗位关键成功要素的课程规划.mp4.pdf (1.36 MB)
3│ │ │ │ 8-2__管理类课程体系20121011.xlsx (11.7 KB)
3│ │ │ │ 8-1基于运营能力提升的企业大学设计.mp4.pdf (1.38 MB)
3│ │ │ │ 8-14学习路径图设计与培训体系构建.pdf (1.24 MB)
3│ │ │ │ 8-13微课开发.mp4.pdf (927.64 KB)
3│ │ │ │ 8-12构建你的微信版企业大学.mp4.pdf (1.24 MB)
3│ │ │ │ 8-11讲师呈现及课堂控制技巧.mp4.pdf (1.12 MB)
3│ │ │ │ 8-10情境模拟小组任务脚本开发及控制技巧.mp4.pdf (1012.12 KB)
2│ │ ├─7、绩效管理与员工激励 [文件夹大小:10.31 MB 子文件夹数: 0 子文件数: 11]
3│ │ │ │ 7-8重新定义绩效管理.mp4.pdf (3.24 MB)
3│ │ │ │ 7-7互联网+时代的OKR考核落地.mp4.pdf (1.01 MB)
3│ │ │ │ 7-6打通运营管理与绩效考核的关键四个步骤.mp4.pdf (1.07 MB)
3│ │ │ │ 7-5绩效面谈的组织与推动实施.mp4.pdf (1.12 MB)
3│ │ │ │ 7-4辅导部门实施考核评价.mp4.pdf (1.07 MB)
3│ │ │ │ 7-3岗位KPI指标设计与考核套表编写.mp4.pdf (904.35 KB)
3│ │ │ │ 7-3__品牌总监年度KPI.xlsx (9.95 KB)
3│ │ │ │ 7-3__年度大客户销售规划作业表单.xlsx (32.24 KB)
3│ │ │ │ 7-2部门年度目标与策略设计.mp4.pdf (906.07 KB)
3│ │ │ │ 7-1人力资源价值链.mmap (88.77 KB)
3│ │ │ │ 7-1基于价值链设计的绩效管理.mp4.pdf (927.28 KB)
2│ │ ├─6、薪酬福利管理 [文件夹大小:9.81 MB 子文件夹数: 0 子文件数: 11]
3│ │ │ │ 6-9管理层岗位年度薪酬考核机制设计.mp4.pdf (1.05 MB)
3│ │ │ │ 6-8销售人员提成奖金设计.mp4.pdf (1.94 MB)
3│ │ │ │ 6-17设计基于业绩PK的奖励方案.pdf (698.11 KB)
3│ │ │ │ 6-16年终奖设计与发放.pdf (507.01 KB)
3│ │ │ │ 6-15产品研发人员的奖励机制设计.pdf (590.88 KB)
3│ │ │ │ 6-14人力成本分析与预算编制.pdf (443.72 KB)
3│ │ │ │ 6-13通过有效薪酬调查设计薪酬水平.pdf (648.09 KB)
3│ │ │ │ 6-12基于保留和激励的薪酬体系设计.mp4.pdf (2.37 MB)
3│ │ │ │ 6-11创业公司股权激励设计.mp4.pdf (881.66 KB)
3│ │ │ │ 6-10成功进行年度调薪方案设计.mp4.pdf (765.71 KB)
3│ │ │ │ 6-10__度奖金系数设计方案（职位评估版）.xlsx (19.64 KB)
2│ │ ├─5、面试甄选与测评 [文件夹大小:17.4 MB 子文件夹数: 0 子文件数: 19]
3│ │ │ │ 5-9校园招聘项目管理.mp4.pdf (949.86 KB)
3│ │ │ │ 5-8导师机制建设与实施.mp4.pdf (1.29 MB)
3│ │ │ │ 5-7离职面谈-辞退员工.mp4.pdf (756.32 KB)
3│ │ │ │ 5-6离职面谈-挽留员工.mp4.pdf (934.92 KB)
3│ │ │ │ 5-5面试资格人机制建设.mp4.pdf (974.26 KB)
3│ │ │ │ 5-4面试的主线控制与有效评估.mp4.pdf (1.2 MB)
3│ │ │ │ 5-3九型人格与职业匹配-下.mp4.pdf (372.3 KB)
3│ │ │ │ 5-2九型人格与职业匹配-上.pdf (416.97 KB)
3│ │ │ │ 5-1面试的多个维度设计与精细准备.pdf (1.07 MB)
3│ │ │ │ 5-19利用人格测评结果有效匹配团队与岗位(1).pdf (834.68 KB)
3│ │ │ │ 5-18有效的招聘计划设计.pdf (740.96 KB)
3│ │ │ │ 5-17明确招聘的核心目标-牛人.pdf (1.15 MB)
3│ │ │ │ 5-16离职后时代员工关系管理.pdf (560.63 KB)
3│ │ │ │ 5-15辞退员工操作技巧.pdf (561.6 KB)
3│ │ │ │ 5-14新互联网时代招聘媒介与渠道开发.pdf (1.8 MB)
3│ │ │ │ 5-13如何定向猎取人才.pdf (1.3 MB)
3│ │ │ │ 5-12企业HR如何自己做mapping.pdf (1.02 MB)
3│ │ │ │ 5-11大型校园招聘项目设计与有效实施.pdf (921.59 KB)
3│ │ │ │ 5-10通过微任务识别候选人专业素质.pdf (756.75 KB)
2│ │ ├─4、任职资格与职业规划 [文件夹大小:7.45 MB 子文件夹数: 0 子文件数: 8]
3│ │ │ │ 4-6员工职业规划设计与辅导.mp4.pdf (1.6 MB)
3│ │ │ │ 4-5任职资格行为认证评审及结果应用.mp4.pdf (1.34 MB)
3│ │ │ │ 4-4通过行为标准开发胜任能力模型.mp4.pdf (1.87 MB)
3│ │ │ │ 4-3有效进行行为标准和知识标准开发.pdf (1.17 MB)
3│ │ │ │ 4-3岗位描述动词库.doc (130 KB)
3│ │ │ │ 4-3__岗位描述动词库.doc (130 KB)
3│ │ │ │ 4-2任职资格体系建设与关键人才培养.pdf (779.98 KB)
3│ │ │ │ 4-1为啥要做任职资格体系.pdf (472.79 KB)
2│ │ ├─3、组织设计与发展 [文件夹大小:14.22 MB 子文件夹数: 0 子文件数: 11]
3│ │ │ │ 3-9互联网+时代的HR变革与实施.mp4.pdf (3.17 MB)
3│ │ │ │ 3-9打造指数级增长组织.pdf (1.11 MB)
3│ │ │ │ 3-8基于效率与安全的总部管控模式设计.mp4.pdf (1.13 MB)
3│ │ │ │ 3-7HR三支柱的运营模式设计.mp4.pdf (2.01 MB)
3│ │ │ │ 3-6构建基于HRSHRBPHRSSC的集团HR运营模式.pdf (960.36 KB)
3│ │ │ │ 3-5人员编制及HR预算设计.pdf (1.74 MB)
3│ │ │ │ 3-4如何构建一份简单有效的岗位说明书.mp4.pdf (877.54 KB)
3│ │ │ │ 3-3三步骤编写职务序列表.mp4.pdf (652.29 KB)
3│ │ │ │ 3-2组织体系优化设计的三个核心步骤.mp4.pdf (918.33 KB)
3│ │ │ │ 3-1组织结构设计与优化.mp4.pdf (1.27 MB)
3│ │ │ │ 3-10人力资源委员会构建与运营.pdf (479.8 KB)
2│ │ ├─2、人力资源体系与规划 [文件夹大小:21.59 MB 子文件夹数: 1 子文件数: 17]
3│ │ │ ├─2-3各类表格 [文件夹大小:174 KB 子文件夹数: 0 子文件数: 4]
4│ │ │ │ │ 2-3__人力资源制度流程控制程序v1.0.doc (80.5 KB)
4│ │ │ │ │ 2-3__培训项目实施细则.doc (59.5 KB)
4│ │ │ │ │ 2-3__流程制度表单目录-培训项目管理.xls (18.5 KB)
4│ │ │ │ │ 2-3__课堂观察报告-教务.xls (15.5 KB)
3│ │ │ │ 2-9互联网+时代的HR变革与实施.pdf (3.17 MB)
3│ │ │ │ 2-8人力资源模块逻辑关系与核心职能.pdf (3.65 MB)
3│ │ │ │ 2-7中小企业HR管理难点和要点.mp4.pdf (966.25 KB)
3│ │ │ │ 2-6hrbar人员盘点表demo.xls (23 KB)
3│ │ │ │ 2-6 4招搞定年度人力资源盘点.pdf (728.41 KB)
3│ │ │ │ 2-5如何提升组织人效.mp4.pdf (1.46 MB)
3│ │ │ │ 2-5__现有人员与岗位要求匹配表.xls (23 KB)
3│ │ │ │ 2-5__A公司工资表制作工作量分析.xls (22.5 KB)
3│ │ │ │ 2-4基于战略的人力资源规划.mp4.pdf (1.15 MB)
3│ │ │ │ 2-4__HR年度工作计划套表(汇总）.xls (189.5 KB)
3│ │ │ │ 2-3五步骤进行流程开发与优化.pdf (1.22 MB)
3│ │ │ │ 2-2基于运营的企业价值链设计.mp4.pdf (1.44 MB)
3│ │ │ │ 2-1站在运营角度设计人力资源体系.mp4.pdf (1.59 MB)
3│ │ │ │ 2-13不懂财务做不好HR.pdf (881.99 KB)
3│ │ │ │ 2-12减员增效加薪.pdf (820.13 KB)
3│ │ │ │ 2-11HR要懂的商业运营知识.pdf (621.83 KB)
3│ │ │ │ 2-10重新定义人力资源.pdf (3.57 MB)
2│ │ ├─1、HR职业发展 [文件夹大小:11.15 MB 子文件夹数: 1 子文件数: 10]
3│ │ │ ├─1-2各个模块任职资格 [文件夹大小:2 MB 子文件夹数: 0 子文件数: 4]
4│ │ │ │ │ 1-2__招聘专业任职资格标准.pdf (494.31 KB)
4│ │ │ │ │ 1-2__薪酬专业任职资格标准.pdf (429.84 KB)
4│ │ │ │ │ 1-2__培训专业任职资格标准.pdf (700.49 KB)
4│ │ │ │ │ 1-2__绩效专业任职资格标准.pdf (426.91 KB)
3│ │ │ │ 1-9如何成为老板与业务部门的合作伙伴.pdf (667.15 KB)
3│ │ │ │ 1-8求职系列课程-搞定面试.pdf (648.19 KB)
3│ │ │ │ 1-7从HR专员到HR专家.pdf (609.7 KB)
3│ │ │ │ 1-6HR的职业成长与学习.mp4.pdf (739.25 KB)
3│ │ │ │ 1-5HR情商修炼.mp4.pdf (1.14 MB)
3│ │ │ │ 1-4职业HR必修的业务基础知识.mp4.pdf (1.11 MB)
3│ │ │ │ 1-3从HRMHRD转型顾问讲师之路.mp4.pdf (1.34 MB)
3│ │ │ │ 1-2HR从业人员的职业规划.mp4.pdf (1.1 MB)
3│ │ │ │ 1-1打造一流的HRM.mp4.pdf (1.06 MB)
3│ │ │ │ 1-10HR必须要学会的职场软技能-汇报.pdf (812.27 KB)
2│ │ ├─10、企业文化的五项核心内容梳理与设计 [文件夹大小:5.57 MB 子文件夹数: 0 子文件数: 5]
3│ │ │ │ 10-5从MTP到价值观梳理.pdf (596.07 KB)
3│ │ │ │ 10-4企业文化的传播与习惯养成.mp4.pdf (1.51 MB)
3│ │ │ │ 10-3让你的内刊引人入胜.mp4.pdf (889.66 KB)
3│ │ │ │ 10-2编写一份精彩的员工手册.mp4.pdf (1.05 MB)
3│ │ │ │ 10-1企业文化的五项核心内容梳理与设计.mp4.pdf (1.55 MB)
1│ ├─9、干部管理 [文件夹大小:1.8 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 8]
2│ │ │ 9-9构建干部评价标准.mp4 (390.44 MB)
2│ │ │ 9-8开发干部任职资格标准.flv (210.19 MB)
2│ │ │ 9-7高潜储备干部的有效选拔.flv (252.22 MB)
2│ │ │ 9-1构建基于组织能力提升的干部体系.mp4 (244.51 MB)
2│ │ │ 9-13高潜储备干部的有效选拔.mp4 (192.59 MB)
2│ │ │ 9-12竞聘机制设计.mp4 (176.44 MB)
2│ │ │ 9-11储备干部训练营的设计与实施.mp4 (180.32 MB)
2│ │ │ 9-10干部梯队规划.mp4 (191.37 MB)
1│ ├─8、培训开发 [文件夹大小:2.76 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 14]
2│ │ │ 8-9案例视频教学脚本开发.mp4 (154.75 MB)
2│ │ │ 8-8ppt课件制作技巧.mp4 (127.86 MB)
2│ │ │ 8-7四级课程大纲开发.mp4 (159.39 MB)
2│ │ │ 8-6高效培训项目管理.mp4 (209.76 MB)
2│ │ │ 8-5内部讲师队伍的选育用留.mp4 (150.94 MB)
2│ │ │ 8-4三步骤制订精准年度培训计划.mp4 (149 MB)
2│ │ │ 8-3批量课程开发项目管理.mp4 (139.14 MB)
2│ │ │ 8-2基于岗位关键成功要素的课程规划.mp4 (173.79 MB)
2│ │ │ 8-1基于运营能力提升的企业大学设计.mp4 (272.66 MB)
2│ │ │ 8-14学习路径图设计与培训体系构建.mp4 (210.81 MB)
2│ │ │ 8-13微课开发.mp4 (339.15 MB)
2│ │ │ 8-12构建你的微信版企业大学.mp4 (390.37 MB)
2│ │ │ 8-11讲师呈现及课堂控制技巧.mp4 (173.44 MB)
2│ │ │ 8-10情境模拟小组任务脚本开发及控制技巧.mp4 (177.57 MB)
1│ ├─7、绩效管理与员工激励 [文件夹大小:2.37 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 8]
2│ │ │ 7-8重新定义绩效管理.mp4 (177.87 MB)
2│ │ │ 7-7互联网+时代的OKR考核落地.mp4 (778.93 MB)
2│ │ │ 7-6打通运营管理与绩效考核的关键四个步骤.mp4 (333.22 MB)
2│ │ │ 7-5绩效面谈的组织与推动实施.mp4 (222.86 MB)
2│ │ │ 7-4辅导部门实施考核评价.mp4 (162.34 MB)
2│ │ │ 7-3岗位KPI指标设计与考核套表编写.mp4 (133.59 MB)
2│ │ │ 7-2部门年度目标与策略设计.mp4 (188.11 MB)
2│ │ │ 7-1基于价值链设计的绩效管理.mp4 (425.8 MB)
1│ ├─6、薪酬福利管理 [文件夹大小:2.52 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 10]
2│ │ │ 6-9管理层岗位年度薪酬考核机制设计.mp4 (178.11 MB)
2│ │ │ 6-8销售人员提成奖金设计.mp4 (255.74 MB)
2│ │ │ 6-17设计基于业绩PK的奖励方案.mp4 (162.9 MB)
2│ │ │ 6-16年终奖设计与发放.mp4 (153.31 MB)
2│ │ │ 6-15研发人员的奖励机制设计.mp4 (175.4 MB)
2│ │ │ 6-14人力成本分析预算编制.mp4 (182.03 MB)
2│ │ │ 6-13通过有效薪酬调查设计薪酬水平_enc.flv (163.78 MB)
2│ │ │ 6-12基于保留和激励的薪酬体系设计.mp4 (749.58 MB)
2│ │ │ 6-11创业公司股权激励设计.mp4 (420.47 MB)
2│ │ │ 6-10成功进行年度调薪方案设计.mp4 (138.27 MB)
1│ ├─5、面试甄选与测评 [文件夹大小:5.51 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 19]
2│ │ │ 5-9校园招聘项目管理.mp4 (201.32 MB)
2│ │ │ 5-8导师机制建设与实施.mp4 (139.82 MB)
2│ │ │ 5-7离职面谈-辞退员工.mp4 (131.27 MB)
2│ │ │ 5-6离职面谈-挽留员工.mp4 (146.76 MB)
2│ │ │ 5-5面试资格人机制建设.mp4 (131.7 MB)
2│ │ │ 5-4面试的主线控制与有效评估.mp4 (265.82 MB)
2│ │ │ 5-3九型人格与职业匹配-下.mp4 (245.82 MB)
2│ │ │ 5-2九型人格与职业匹配-上.mp4 (250.91 MB)
2│ │ │ 5-1面试的多个维度设计与精细准备.mp4 (1013.46 MB)
2│ │ │ 5-19利用人格测评结果有效匹配团队与岗位.mp4 (154.87 MB)
2│ │ │ 5-18有效的招聘计划.mp4 (219.99 MB)
2│ │ │ 5-17明确招聘的核心目标-牛人.mp4 (164.42 MB)
2│ │ │ 5-16离职后时代员工关系管理.mp4 (269.28 MB)
2│ │ │ 5-15辞退员工操作技巧.mp4 (311.81 MB)
2│ │ │ 5-14新互联网时代的招聘媒介与渠道开发.mp4 (495.6 MB)
2│ │ │ 5-13如何定向猎取人才.mp4 (559.47 MB)
2│ │ │ 5-12企业HR如何自己做mapping.mp4 (373.01 MB)
2│ │ │ 5-11大型校园招聘项目设计与有效实施.mp4 (384.77 MB)
2│ │ │ 5-10通过情景微任务识别候选人专业素质_enc.flv (185.77 MB)
1│ ├─4、任职资格与职业规划 [文件夹大小:2.14 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 6]
2│ │ │ 4-6员工职业规划设计与辅导.mp4 (185.34 MB)
2│ │ │ 4-5任职资格行为认证评审及结果应用.mp4 (160.96 MB)
2│ │ │ 4-4通过行为标准开发胜任能力模型.mp4 (248.9 MB)
2│ │ │ 4-3有效进行行为标准和知识标准开发.mp4 (415.54 MB)
2│ │ │ 4-2任职资格体系建设与关键人才培养.mp4 (878.84 MB)
2│ │ │ 4-1为啥要做任职资格体系.mp4 (300.13 MB)
1│ ├─3、组织设计与发展 [文件夹大小:2.52 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 10]
2│ │ │ 3-9打造指数级增长组织_enc.flv (294.14 MB)
2│ │ │ 3-8基于效率与安全的总部管控模式设计.mp4 (439.12 MB)
2│ │ │ 3-7HR三支柱的运营模式设计.mp4 (397.82 MB)
2│ │ │ 3-6构建基于COE、HRBP、SSC的集团HR运营模.mp4 (399.09 MB)
2│ │ │ 3-5人员编制及HR预算设计.mp4 (150.27 MB)
2│ │ │ 3-4如何构建一份简单有效的岗位说明书.mp4 (172.24 MB)
2│ │ │ 3-3三步骤编写职务序列表.mp4 (180.58 MB)
2│ │ │ 3-2组织体系优化设计的三个核心步骤.mp4 (153.46 MB)
2│ │ │ 3-1组织结构设计与优化.mp4 (228.64 MB)
2│ │ │ 3-10人力资源委员会构建与运营.mp4 (169.23 MB)
1│ ├─2、人力资源体系与规划 [文件夹大小:4.01 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 13]
2│ │ │ 2-9网联网+时代的HR变革与实施.mp4 (1016.6 MB)
2│ │ │ 2-8人力资源模块逻辑关系与核心职能.mp4 (388.35 MB)
2│ │ │ 2-7中小企业HR管理难点和要点.mp4 (159.67 MB)
2│ │ │ 2-6 4招搞定年度人力资源盘点.mp4 (176.52 MB)
2│ │ │ 2-5如何提升组织人效.mp4 (268.33 MB)
2│ │ │ 2-4基于战略的人力资源规划.mp4 (208.83 MB)
2│ │ │ 2-3五步骤进行流程开发与优化设计.mp4 (258.04 MB)
2│ │ │ 2-2基于运营的企业价值链设计.mp4 (282.65 MB)
2│ │ │ 2-2不懂财务做不好HR.mp4 (513.92 MB)
2│ │ │ 2-1站在运营角度设计人力资源体系.mp4 (211.06 MB)
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2│ │ │ 2-11HR要懂的商业运营知识.mp4 (233.7 MB)
2│ │ │ 2-10重新定义人力资源.mp4 (169.04 MB)
1│ ├─1、HR职业发展 [文件夹大小:2.45 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 10]
2│ │ │ 1-9如何成为老板与业务部门的合作伙伴.mp4 (184.25 MB)
2│ │ │ 1-8求职
2│ │ │ 1-7从HR专员到HR专家.mp4 (191.3 MB)
2│ │ │ 1-6HR的职业成长与学习.mp4 (201.52 MB)
2│ │ │ 1-5HR情商修炼.mp4 (669.81 MB)
2│ │ │ 1-4职业HR必修的业务基础知识.mp4 (230.87 MB)
2│ │ │ 1-3从HRMHRD转型顾问讲师之路.mp4 (196.06 MB)
2│ │ │ 1-2HR从业人员的职业规划.mp4 (232.75 MB)
2│ │ │ 1-1打造一流的HRM.mp4 (204.99 MB)
2│ │ │ 1-10HR必须要学会的职场技能—汇报.mp4 (231.47 MB)
1│ ├─10、企业文化的五项核心内容梳理与设计 [文件夹大小:1.69 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 5]
2│ │ │ 10-5从MTP到价值观梳理.mp4 (177.54 MB)
2│ │ │ 10-4企业文化的传播与习惯养成.mp4 (493.79 MB)
2│ │ │ 10-3让你的内刊引人入胜.mp4 (338.91 MB)
2│ │ │ 10-2编写一份精彩的员工手册.mp4 (170.1 MB)
2│ │ │ 10-1企业文化的五项核心内容梳理与设计.mp4 (549.36 MB)
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